Mentre si parla (timidamente) di assegno di cittadinanza e di una revisione delle altre forme di sostegno, è bene ricordare che anche per il 2015 è in vigore la normativa che vi permetterà di mettere mano sulla social card, un sussidio economico che lo Stato rivolge a quelle famiglie che hanno dovuto – purtroppo – affrontare un problema di perdita di lavoro, con conseguenti situazioni di inoccupazione. Erogato ogni due mesi con un importo variabile, cerchiamo di saperne un pò di più!
Stai cercando lavoro? Oppure ne hai già uno, “ma sai, se mi capitasse un’occasione la considererei seriamente”? Bene, allora ricordati di curare il tuo profilo Facebook. Sì, perché sempre più spesso i datori di lavoro e le aziende vanno a “spulciare” i profili social delle persone che vogliono contattare o inviano loro il CV. E se poi sei un lavoratore autonomo pensa quanta importanza può avere per la tua attività essere attraente anche sui profili social. È come avere un negozio e curare la vetrina: non un optional, ma una necessità…sempre che tu non voglia che la tua attività rimanga deserta! Quindi ecco alcuni consigli per ben figurare su Facebook e gli altri social.
Diventare consulenti online: una chance in più per farsi conoscere e magari trovare qualche nuovo potenziale cliente. È l’idea di Treemeeting, startup di Giuseppe Terrasi e Domenico Condelli, cognati e soci in affari, inaugurata sul web lo scorso settembre. Alla base del progetto c’è la necessità di rispondere ad un’esigenza abbastanza comune nella vita di tutti i giorni: risolvere un problema, chiedere un consiglio o un suggerimento a consulenti esperti e magari non riuscire a trovarli nell’immediato o dover faticare con il passaparola. Attraverso questo social network ora è possibile fare una ricerca online in base al settore cui si … Leggi tutto
Si sa che, prima di affidarti un lavoro o addirittura assumerti, i datori di lavoro amano andare a spulciare nei tuoi profili social per conoscere qualcosa in più di te. Non puoi impedirglielo, ma puoi fare anche tu lo stesso per guadagnare qualche vantaggio sulla controparte.
In un’Italia sempre più sommersa dalla crisi economica, che un mese dopo l’altro registra sempre nuovi record sui numeri della disoccupazione, sia giovanile, che adulta, che globale, c’è un canale occupazionale che invece continua ad annotare numeri sempre più positivi: stiamo parlando delle offerte di lavoro part time.
Secondo le ultime rilevazioni Istat, le occupazioni part time sono cresciute dell’83% rispetto al 2008 (+ 1 milione e 121 mila posti di lavoro creati), con una particolare concentrazione nei settori del commercio, del turismo e della ristorazione. Dato certo che può contenere al proprio interno anche un intuitivo risvolto negativo. La crisi, oltre ai licenziamenti, può portare infatti come sua diretta conseguenza la diminuzione degli orari di lavoro, ma non è solo questa l’unica interpretazione possibile e valida da collegare a questa tipologia di situazione.
L’indennità di disoccupazione può essere un valido aiuto nei confronti di tutte quelle persone che ritengono sia necessario procedere all’ottenimento di un sostegno economico per poter fronteggiare le fasi immediatamente successive alla cessazione del rapporto di lavoro subordinato. Ma in che modo poter proporre richiesta di indennità di disoccupazione? E da quando spetta l’indennità di disoccupazione? Cerchiamo di approfondire il tema, comprendendo come avanzare la domanda, e quale sia la decorrenza dell’indennità.
Come funziona il sussidio di disoccupazione, e a chi viene erogato.
La disoccupazione agricola è un’indennità di disoccupazione riservata agli operai che lavorano in agricoltura, iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli. Vediamo dunque, in maggior dettagli, quali sono le categorie di lavoratori cui può essere indirizzata l’indennità di disoccupazione, le categorie escluse, quando e quanto spetti, in che modo presentare la domanda e quali sono le caratteristiche di tale prestazione, contribuendo in tal modo a chiarire la natura e il funzionamento di un sussidio particolarmente importante per i lavoratori agricoli che abbiano perso il proprio posto di lavoro.
I lavoratori risentono dei problemi aziendali? Ovviamente sì. Un’impresa con i conti in rosso, ad esempio, non può che destare preoccupazione nei suoi dipendenti che rischiano di rimanere senza lavoro. Ma questo è un caso limite, ci sono molte altre situazioni in cui il clima aziendale colpisce indirettamente i lavoratori. Vediamo come.
L’Istat ha rilasciato qualche giorno fa i dati relativi ai gruppi di impresa in Italia con riferimento all’anno 2012. Prima di passare ad analizzare i dati significativi di questa ricerca, è opportuno specificare cosa si intende per gruppo di impresa. La definizione infatti si riferisce a un’associazione di società retta da legami di tipo finanziario e non, che possiede diversi centri decisionali, i quali uniformano le scelte delle unità che lo compongono in materia di produzione, gestione finanziaria, fiscalità, secondo quanto precisato dal Regolamento comunitario n. 696/1993. Nel nostro paese nel 2012 si possono contare 90 mila gruppi di impresa e in tale cifra sono ricomprese 206 mila imprese operanti sul territorio nazionale che occupano 5,6 milioni di lavoratori. I lavoratori delle società appartenenti a gruppi sono un terzo di tutti quelli occupati delle imprese censite nel registro statistico delle imprese attive. La percentuale dei gruppi facenti capo a una multinazionale estera è pari al 10,4% del totale, con un tasso di lavoratori del 22,9%. La presenza di questi gruppi è però diminuita rispetto all’anno precedente del 5,7%, con un relativo calo del personale nella percentuale del 10,7%. Ciò a riprova del fatto che le società estere sono scarsamente motivate ad investire e creare nuovi posti di lavoro in Italia.
Novità in Italia Startup, l’Associazione no profit che aggrega e rappresenta l’ecosistema delle startup italiane. Il Consiglio Direttivo ha infatti approvato il nuovo schema contributivo e i servizi connessi, che prevede l’adesione gratuita per le persone fisiche e per le startup con un fatturato inferiore a 1 milione di euro, le cosiddette startup “seed”. Tra le novità introdotte, anche l’approvazione dell’adesione di nuovi soci, frutto dell’attività di matching tra imprese e startup. Le nuove aziende che sono entrate a far parte dell’universo di Startup Italia sono Ars et Inventio (abilitatore), Aster (abilitatore), Banzai (azienda), Elemaster Group (azienda), G2 Partners (abilitatore), Progetto Manifattura (incubatore).
Straining, un fenomeno di disagio lavorativo poco conosciuto ma molto importante. Ecco che cos’è e quali sono le sue conseguenze.
Recentemente abbiamo pubblicato un focus sull’incontro tra domanda e offerta di lavoro, o per meglio dire sulle ragioni tecnico-numeriche per le quali esso non avviene così spesso come dovrebbe, inficiando i livelli occupazionali. Questi ultimi infatti, restano spesso bassi non solo per una mancanza strutturale del lavoro in sé, ma anche perché sul mercato ci sono decine di migliaia di lavoratori, magari anche bravissimi, che però hanno caratteristiche e competenze che non corrispondono alla domanda di lavoro delle aziende. Proviamo a fare un altro passo: perché queste “caratteristiche e competenze” non corrispondono? Bella domanda. Come accennato nel precedente post le ragioni sono quantitativamente incalcolabili, ma qualcosa, pur di assolutamente parziale, si può dire lo stesso.
I processi di vendita auto stanno radicalmente cambiando e aprono le loro porte al mondo del digitale. Di fronte ad un mercato in crisi, è ancora una volta il web dunque la chiave per trovare nuove soluzioni e risollevarsi. A dimostrarlo, alcuni dati emersi da una ricerca condotta da McKinsey & Company dal titolo “Innovating Automotive Retail” e presentati nel corso della sesta edizione di Internet Motors, il principale evento europeo di Digital Marketing per il settore Automotive: l’80% dei clienti che comprano auto nuove inizia la propria ricerca online, diminuiscono le visite alle concessionarie e il loro numero, sia in Europa che negli Stati Uniti, è diminuito del 15% negli ultimi 5 anni. Il concessionario quindi, una volta punto di riferimento per il cliente, passa oggi in secondo piano e la ricerca di una nuova auto parte dal web.
Il Jobs Act passa alla Camera: contratto unico, articolo 18, maternità e ferie solidali. Ecco tutte le novità.
La corsa ai regali Natale 2014 è già iniziata e gli italiani scelgono sempre più di acquistarli online. Si parla infatti di quasi 10 milioni di persone che quest’anno utilizzeranno il canale dell’e-commerce per acquistare almeno un regalo per amici e parenti. A dirlo uno è una ricerca condotta da Netcomm, Consorzio del Commercio Elettronico Italiano in collaborazione con Human Highway, che ha analizzato la propensione all’acquisto online su un campione di uomini e donne residenti su tutto il territorio nazionale.
Nei prossimi giorni il Governo esaminerà la proposta di innalzamento del valore esentasse dei buoni pasto uscita dalla Commissione Bilancio della Camera dei Deputati. La proposta prevede l’aumento del valore esentasse fino a 7 euro del buono pasto (la deducibilità dei buoni pasto, ad oggi, è pari alla soglia di euro 5,29 per ogni giorno lavorato).Cosa comporterebbe l’approvazione di questa manovra? Per prima cosa, si avrebbero a disposizione 1,71 euro in più al giorno, il che significa circa 400 € in più all’anno di reddito netto disponibile per la spesa alimentare per ogni lavoratore beneficiario.
Anche Andrea Keller, amministratore delegato di Edenred Italia (Gruppo che ha inventato il Ticket Restaurant e leader mondiale nei buoni servizio prepagati per le imprese) appoggia la proposta: “La manovra avrebbe come impatto immediato l’aumento del potere d’acquisto dei lavoratori beneficiari e favorirebbe, di conseguenza, una crescita dei consumi e dell’occupazione. La riforma rappresenta per l’Italia un’importante occasione per procedere sulla strada dello sviluppo e della digitalizzazione”.
Inventare e reinventarsi. Nel mondo del lavoro è ormai questo l’imperativo. Vale anche per i green jobs (in grande espansione) all’interno dei quali emergono con una certa facilità nuove figure professionali. Una di queste è senza dubbio il valorizzatore dei rifiuti. una figura che, come è ovvio che sia, strizza l’occhio all’eco-sostenibilità e all’innovazione, collocandosi nel panorama italiano in un settore tutto nuovo del mercato del lavoro. Che cosa fa il valorizzatore dei rifiuti? Il suo ruolo trova collocazione perfetta nelle cooperative sociali e nei centri di riuso pubblici e privati. Per comprenderne meglio le mansioni è bene analizzare tale figura in Francia ed in Belgio dove la professione esiste già. Il 31 ottobre scorso si è concluso Sifor (Sistema formativo al valore-lavoro del riuso) , il progetto europeo per il trasferimento nel nostro Paese di competenze per la valorizzazione dei rifiuti, progetto finanziato dalla Commissione europea, promosso dalla Regione Emilia Romagna e coordinato dall’Associazione ORIUS.
La domanda di disoccupazione è una prestazione economica che l’Inps garantisce in favore di tutti coloro che vengono colpiti da eventi di disoccupazione involontaria, e rientrano nelle macro categorie professionali dei lavoratori con rapporto di lavoro subordinato. Ma in che modo poter presentare efficacemente la domanda di disoccupazione? E quali sono le tempistiche da rispettare? Cerchiamo di saperne di più in questo nostro approfondimento aggiornato alle ultime modifiche normative applicate nel nostro Paese.
Con la pubblicazione lo scorso 13 novembre in Gazzetta Ufficiale del decreto del Ministro dello Sviluppo Economico del 24 settembre 2014 è ufficialmente partito il nuovo programma Smart&Start, dedicato alle Startup innovative. Il primo progetto Smart&Start è stato varato l’anno scorso: con il Decreto Ministeriale del 6 marzo 2013 sono stati stanziati 190 milioni di euro per finanziare piccole imprese di nuova costituzione e programmi di investimento elaborati da imprese digitali o a contenuto tecnologico, operanti nel mezzogiorno e nel territorio aquilano.