Risorse Umane Archivi

I lavoratori più stressati sono gli impiegati, non i capi: lo certifica uno studio britannico

Chi è soddisfatto di quello che fa e viene gratificato economicamente se la passa meglio di chi non viene valorizzato: ecco perché chi guida un’azienda torna solitamente più sereno a casa

Come attirare candidati passivi in 4 mosse

La risorsa che state cercando potrebbe non comparire nella lista dei candidati canonici. Scovatela, facendo leva su alcune strategie mirate

Contratto di apprendistato: come funziona e a chi si rivolge

In Italia ne esistono tre tipologie della durata massima di 3/4 anni. E’ un contratto che conviene a tutti: a chi lavora e si forma e alle aziende che beneficiano di interessanti sgravi fiscali

Candidati creativi, come riconoscerli

E chi lo ha detto che i creativi sono insofferenti alle regole? Se siete alla ricerca di risorse in grado di portare aria nuova in azienda, dovrete fare attenzione ad altro

Ricerca del personale: 5 consigli per attirare i candidati migliori

Il mercato è competitivo: ecco perché è fondamentale emergere dal gruppo e studiare tutte le mosse che possono aiutare a reclutare le risorse più brillanti

Selezione del personale: come scegliere il candidato giusto

I selezionatori non possono fermarsi alle apparenze: per fare la scelta giusta, occorre andare in profondità

Per trovare lavoro serve ottimismo e assertività

Secondo uno studio della Fondazione Italia Orienta, i giovani devono puntare alla “work security”. E scommettere su ben precise caratteristiche personali

Come trattenere i dipendenti migliori in azienda

Alle persone piace sentirsi apprezzate e valorizzate. I bravi leader lo sanno e fanno di tutto per destinare le giuste attenzioni ai loro collaboratori

Quello che i capi non dovrebbero chiedere mai

Il buon leader? Non chiede mai agli altri quello che non vorrebbe venisse chiesto a lui

Selezione del personale: le 5 caratteristiche del bravo recruiter

Ascoltare attentamente è solo l’inizio. Un selezionatore capace analizza ogni cosa, legge tra le righe e fa il tifo per il candidato

Come comunicare un licenziamento: il difficile compito delle Risorse Umane

Dare cattive notizie non è un compito facile: non si può tergiversare, ma neanche essere brutali. Più facile a dirsi che a farsi

Come impostare una e-mail commerciale in inglese

Parliamo di business writing ovvero di comunicazioni con fini commerciali: come impostare una e-mail commerciale che abbia lo scopo di costruire o aprire nuove relazioni e soprattutto come fare se abbiamo la necessità di scriverla in inglese? Ecco alcuni consigli specifici per chi deve utilizzare per lavoro la lingua d’oltremanica ma in generale adattabili per …

Promozione sul posto di lavoro: che fare se il dipendente la vuole a tutti i costi ma in realtà non la merita?

Il rischio in questi casi si chiama demotivazione e diminuzione della produttività. Ecco alcuni consigli su come negare una promozione sul posto di lavoro

Bravo manager? Ecco 5 frasi che devi eliminare dal tuo vocabolario

Spesso capita di pronunciare queste frasi in buona fede e spontaneità ma attenzione: possono davvero rovinare la giornata (e l’immagine di bravo manager)

Sardegna, contributi per le imprese danneggiate dall’alluvione

E’ stato istituito dalla Camera di commercio di Nuoro un bando per l’assegnazione di contributi per le imprese danneggiate dall’alluvione dello scorso 18 novembre 2013, avvenuto in Sardegna. Il bando è pertanto un concreto sostegno economico a supporto delle attività imprenditoriali che hanno dovuto fronteggiare i pregiudizi determinati dalle avversità atmosferiche, e si inserisce all’interno del progetto “Supporto alle imprese del Nord Sardegna colpite da calamità naturale”, a valere sul Fondo perequativo relativo. Vediamo in cosa consistono tali contributi, e come farne richiesta.