Cassazione, il dipendente non può essere controllato con il Gps
L’utilizzo ex ante del Gps per poter rilevare gli spostamenti del dipendente e le sue attività non è considerato legittimo.
Roberto Rais
Permessi legge 104 utilizzabili anche dal convivente
I permessi legge 104 sono utilizzabili anche dal convivente more uxorio, e non solamente dal coniuge: ecco cosa sostiene una recente sentenza.
Cassazione: Legittimo il licenziamento del dipendente scarsamente produttivo e negligente
La Corte di Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che è improduttivo e si comporta in maniera negligente.
Permessi legge 104: per la Cassazione l’uso improprio giustifica il licenziamento
L’improprio e sistematico utilizzo dei permessi Legge 104 per altri scopi legittima il licenziamento: ecco cosa hanno stabilito i giudici.
Pensione più alta per errore del datore: non sempre è colpa dell’Inps
Ecco cosa è accaduto a un pensionato che ha ricevuto una pensione più alta dall’Inps a causa di un errore del suo ex datore di lavoro.
Reintegro sul posto di lavoro se non c’è condotta illecita
Il giudice dispone il reintegro di un lavoratore in azienda perchè il suo licenziamento non era stato supportato da una condotta illecita.
Aggiotaggio: cosa è, come viene punito
Una definizione di aggiotaggio: che cosa è, a cosa si va incontro, quali sono le differenze con l’insider trading.
Ecco come sarà il lavoro tra 20 anni
Uno sguardo al futuro del mondo del lavoro: ecco come si evolverà nel corso dei prossimi due decenni, e a cosa andremo incontro.
Reintegrato il dipendente licenziato per aver augurato la morte ai capi
Un dipendente viene licenziato per aver augurato la morte ai capi con scritte offensive nella toilette: viene reintegrato dalla Cassazione.
Lavoro: oltre al posto stabile, addio anche alla busta paga “fissa”?
Una tendenza crescente nel mondo del lavoro: oltre al posto fisso, presto potremo dire tutti addio alla busta paga fissa?
Licenziamento, onere della prova sul datore di lavoro anche per la mancata riallocazione
Nuova pronuncia sull’onere della prova in capo al datore di lavoro in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Licenziamento legittimo anche nell’ipotesi di mancanze plurime minori
Nuova pronuncia sulla legittimità del licenziamento anche nell’ipotesi di mancanze plurime minori: ecco cosa ha sancito la Cassazione.
Riposo settimanale: risarcito il dipendente che lavora oltre sei giorni consecutivi
Il dipendente che salta il riposo settimanale può essere risarcito: ecco in quali condizioni, e con quali presupposti.
Infortunio in itinere, riconosciuto anche se si va alla riunione sindacale
Nuova pronuncia della Corte di Cassazione sull’infortunio in itinere da parte del delegato che si presenta alla riunione sindacale.
Limite di età per le candidature? La Corte UE dice basta, è discriminazione
Il limite di età non può essere un pre-requisito per valutare la bontà di una candidatura: ecco cosa ha sostenuto la Corte Europea.
Accordo Enel, MIUR e Ministero del Lavoro per l’assunzione di 140 giovani
Un interessante progetto tra Enel, Miur e Ministero Lavoro permetterà a 140 giovani di avviare una carriera già in età scolastica.
Laurea in ingegneria, conviene: ecco i motivi
A dispetto delle “nuove” facoltà, un recente dossier compiuto sul mercato italiano ci svela perchè laurearsi in ingegneria convenga…
Lavoro durante la malattia, nuova sentenza stabilisce i limiti
E’ possibile lavorare durante la malattia, a patto che le attività professionali non impediscano la regolare guarigione.
Paga oraria di 4 euro? Una sentenza dice che è contro la Costituzione
La Costituzione interviene sul tema dell’equità e della giustizia economica della paga oraria: 4,40 euro (lordi) l’ora son troppo pochi.
Eccessivo il licenziamento del dipendente che non giustifica 3 giorni di assenza
Il licenziamento del dipendente che si assenta ingiustificatamente per tre giorni consecutivi è eccessivo: ecco cosa dice la Cassazione.
